Je wilt 100% met turntraining geven bezig zijn. Maar nu je hoofdtrainer bent geworden moet je ineens overal verstand van hebben. Je wilde nog beter worden in je turners helpen/ in hun talent te zetten en laten bloeien tijdens de trainingen.
Maar je bent juist veel meer tijd kwijt aan leren assistenten aan te sturen, de training te organiseren, wedstrijden en activiteiten coördineren, ouders tevreden te houden, welke communicatie werkt nou het best, wanneer gaan die assistenten nu eens uit zichzelf een activiteit organiseren?
En dan wil iedereen dat het pedagogisch wordt, met een veilig sportklimaat, en iedereen moet op het podium staan tijdens de wedstrijd, en je mag ook nog niet eens meer feedback geven, want alles moet positief zijn.
Geen idee waar je die informatie allemaal moet vinden. Hoe gaan andere trainers hier nu mee om?
Dat gezoek naar softskills en alles uitproberen kost nog meer tijd. De druk wordt steeds hoger, het bestuur en de ouders gaan steeds meer eisen van de training. Je tijd vliegt voorbij, waardoor niet eens tijd hebt om je volledig op je turners te focussen.
Nooit heb je tijd om buiten de training je echt goed te verdiepen in een betere trainer te worden.
Nu heb je alle tijd, maar is alles afgelast en mag je nergens heen.